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Anwaltskanzlei Ferner Alsdorf
Anwalt in Alsdorf | ☎ 02404-92100 | Kanzlei für IT-Recht, Medien, Strafrecht & Wirtschaftsrecht | Arbeitsrecht & Familienrecht
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Schlagwort: diskriminierung

Markenrecht

Luxusprodukte rechtfertigen Vertriebsverbot auf Amazon.de

Veröffentlicht am 28. Juli 2018 von Rechtsanwalt & Fachanwalt für IT-Recht Jens Ferner

Das Oberlandesgericht Frankfurt am Main (OLG) hat heute entschieden, dass ein Anbieter von Luxusparfüms seinen Vertriebspartnern untersagen darf, diese über die...

Zivilrecht

Zulässige Altersdiskriminierung bei Verweigerung von Ratenzahlungen für ältere Menschen

Veröffentlicht am 28. Juli 2018 von Rechtsanwalt & Fachanwalt für IT-Recht Jens Ferner

Das Versagen von Ratenzahlungen gegenüber betagten Kunden ist ein Fall zulässiger Altersdiskriminierung: Das Amtsgericht München wies durch Urteil vom 13.04.201...

Datenschutzrecht

Datenschutzrecht: KUG im Rahmen der DSGVO mit dem OLG Köln anwendbar

Veröffentlicht am 8. Juli 2018 von Rechtsanwalt & Fachanwalt für IT-Recht Jens Ferner

Erfreulich ist ein Beschluss des Oberlandesgerichts Köln (15 W 27/18, später noch 15 U 110/18), der klarstellt, dass das KUG mit seinen Privilegierungen auch im...

Kündigungsschutzrecht

Geschäftsführer: Keine Altersdiskriminierung bei an Altersgrenze gebundenem Kündigungsrecht

Veröffentlicht am 7. Oktober 2017 von Rechtsanwalt & Fachanwalt für IT-Recht Jens Ferner

Das Oberlandesgericht Hamm (8 U 18/17) konnte feststellen, dass keine Altersdiskriminierung bei an Altersgrenze gebundenem Kündigungsrecht eines GmbH-Geschäftsf...

Arbeitsrecht/Kündigungsschutzrecht

Keine Diskriminierung wegen einer Schwerbehinderung bei unterlassener Durchführung des Präventionsverfahrens in ersten 6 Monaten

Veröffentlicht am 5. Mai 2016 von Rechtsanwalt & Fachanwalt für IT-Recht Jens Ferner

Keine Diskriminierung wegen einer Schwerbehinderung bei unterlassener Durchführung des Präventionsverfahrens nach § 84 Abs. 1 SGB IX in den ersten sechs Monaten...

Arbeitsrecht

Diskriminierung schwerbehinderter Menschen bei Einstellung

Veröffentlicht am 27. Februar 2016 von Rechtsanwalt & Fachanwalt für IT-Recht Jens Ferner

Gemäß § 82 Satz 2 SGB IX muss ein öffentlicher Arbeitgeber einen schwerbehinderten Stellenbewerber zum Vorstellungsgespräch einladen, soweit dieser nicht offens...

Arbeitsrecht/Kündigungsschutzrecht

Kündigung: Diskriminierungsschutz für schwangere Frauen

Veröffentlicht am 14. Oktober 2015 von Rechtsanwalt & Fachanwalt für IT-Recht Jens Ferner

Die Kündigung einer schwangeren Frau ohne Zustimmung der Arbeitsschutzbehörde kann eine verbotene Benachteiligung wegen des Geschlechts (§ 1 Allgemeines Gleichb...

Urheberrecht

Urheberrecht: Zur Zulässigkeit einer Parodie

Veröffentlicht am 10. Mai 2015 von Rechtsanwalt & Fachanwalt für IT-Recht Jens Ferner

Der EUGH (C-201/13) hat sich zur Zulässigkeit einer Parodie eines urheberrechtlich geschützten Werkes geäußert. Eine solche Parodie ist mit der EU-Urheberrechts...

Arbeitsrecht/Kündigungsschutzrecht

Arbeitsrecht: Kündigung und Diskriminierung einer Schwangeren

Veröffentlicht am 10. Januar 2014 von Rechtsanwalt & Fachanwalt für IT-Recht Jens Ferner

Das Bundesarbeitsgericht (8 AZR 838/12) hat festgestellt: Wird unter Verstoß gegen das Mutterschutzgesetz einer schwangeren Arbeitnehmerin eine Kündigung erklär...

Arbeitsrecht

AGG: Vorsicht bei Nichtbeantwortung von Bewerbung – Indiz für Diskriminierung?

Veröffentlicht am 11. Mai 2013 von Rechtsanwalt & Fachanwalt für IT-Recht Jens Ferner

Vorsicht: Das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein (2 Sa 217/12) hat klar gestellt, dass die Nicht-Beantwortung einer Stellenbewerbung ein Indiz für eine Dis...

Arbeitsrecht

Arbeitsrecht: LAG Düsseldorf zum Mobbing

Veröffentlicht am 4. Mai 2013 von Rechtsanwalt & Fachanwalt für IT-Recht Jens Ferner

Das Landesarbeitsgericht Düsseldorf (17 Sa 602/12) hat sich in einer gescheiterten Klage mit dem Begriff des Mobbings auseinandergesetzt und auch mit der Frage,...

Arbeitsrecht

AGG: Auskunftsanspruch einer abgelehnten Stellenbewerberin

Veröffentlicht am 3. Mai 2013 von Rechtsanwalt & Fachanwalt für IT-Recht Jens Ferner

Ein abgelehnter Stellenbewerber hat gegen den Arbeitgeber keinen Anspruch auf Auskunft, ob dieser einen anderen Bewerber eingestellt hat, so hat das Bundesarbei...

Urheberrecht

Urheberrecht: Pressemitteilungen mit Fernseh-Programmdaten sind urheberrechtlich geschützt

Veröffentlicht am 19. August 2012 von Rechtsanwalt & Fachanwalt für IT-Recht Jens Ferner

Der Bundesgerichtshof (KZR 108/10) hat – bisher wenig beachtet – eine alte Streitfrage entschieden und festgestellt, dass Fernsehsender tatsächlich ...

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