Regional. Sozial. Nachhaltig.

Nicht einfach nur eine Kanzlei, sondern ein Lebensmodell: Bei uns gibt es kein „Der Anwalt hat keine Zeit“, kein „Der Anwalt meldet sich nicht zurück“, denn wir arbeiten sehr persönlich – aus Überzeugung, weil Menschlichkeit in diesem System formalisierter Justiz ein wesentlicher Faktor ist. Wir sind für Sie da, weil wir Ansprechpartner sein wollen, nicht weil wir es sein müssen.

Fairness | Achtsamkeit | Nachhaltigkeit | Humor | Kommunikation

Unsere Werte - Ferner: Rechtsanwalt für Strafrecht, Verkehrsrecht, IT-Recht Aachen

Defend different!

Wir haben unter dem Begriff „Defend different!“ ein eigenes 4-Punkte-Konzept der Strafverteidigung entwickelt, das aus unserer inneren Überzeugung heraus entstand, dass niemand in der Justiz allein gelassen werden darf.

Mit diesem Konzept arbeiten wir nach klaren Werten arbeiten und nehmen unsere Mandanten ernst, bei höchsten qualitativen Ansprüchen und einer persönlichen Betreuung & Erreichbarkeit, die Sie überraschen wird.

1. Persönliche Betreuung statt digital Gesichtslos2. Arbeiten nach festen Werten
3. Effiziente 4-Tage-Woche4. Sachliches & fachliches Arbeiten
  1. Persönliche Betreuung statt digital Gesichtslos

Während wir in einer Zeit leben, in der die Digitalisierung offenkundig nur dazu dienen soll, mehr Kunden mit weniger persönlichem Kontakt und standardisierten digitalen Tools zu bedienen, wollen wir es genau andersherum handhaben und auf mehr direkten Kontakt und persönliche Arbeit setzen.

Zugleich sehen wir (inzwischen) das heutige Verständnis der Internet-Nutzung kritisch: überteuerte Werbekosten bei internationalen Konzernen oder schlechte Arbeitsbedingungen bei Internetversandhändlern (die nicht mal Steuern zahlen) lehnen wir ab; ebenso die sogenannten „sozialen Netzwerke“, die am Ende nur die Spaltung der Gesellschaft befeuert haben. Wir stehen für Menschlichkeit, persönliche Nähe und regionale Nachhaltigkeit – darum buchen wir weder digitale Werbung noch kaufen wir online ein, was wir auch vor Ort erwerben können.

Um im Übrigen den von uns gewünschten persönlichen Kontakt umzusetzen, sind wir „weg von der Masse“ hin zum individuellen, persönlich betreuten Mandat gegangen – dies gelingt nach unserer Überzeugung am besten mit der Philosophie von Jerry Maguire:

  • weniger Kunden +
  • weniger Umsatz =
  • mehr persönliche Aufmerksamkeit & (Lebens-)Qualität

Das bedeutet dann aber auch, dass wir eben nicht alles bearbeiten, sondern unsere Kanzlei inhaltlich klar positioniert haben und dass sich unsere Gebühren an unseren Kosten orientieren. Um sowohl Qualität als auch Werte unserer Arbeit unter einen Hut zu bringen, gilt bei uns inzwischen eine grundsätzliche 4-Tage-Woche, was aber nicht bedeutet, dass unsere Anwälte nur 4 Tage in der Woche arbeiten (siehe unten).

2. Arbeiten nach festen Werten.

Es geht allem voran um Fairness: Nach unserer Überzeugung hat jeder Mensch das Recht auf rechtlichen Beistand und Unterstützung. Diskriminierung – gleich aus welchem „Grund“ – lehnen wir ebenso ausnahmslos ab, wie wir, von Grund auf, unbedingt für demokratische und freiheitliche Werte einstehen.

Für uns spielt es insbesondere keine Rolle, wo jemand (nicht) herkommt, welche religiösen Überzeugungen jemand (nicht) hat, welche Meinung jemand (nicht) vertritt, welche sexuelle Identifizierung und Orientierung jemand (nicht) hat; wichtig ist alleine, dass jeder Mensch das grundlegende Recht hat, als Mensch respektiert und geschützt zu werden, von der Gesellschaft und vor Gericht.

Wir haben uns darüber hinaus viele Gedanken gemacht und sind als Anwälte geprägt von einigen – auch eigenen harten persönlichen – Erfahrungen. Diese Erfahrungen, aber auch unsere eigenen Fehler der Vergangenheit, haben wir in unsere weiteren Kanzleiwerte einfließen lassen, an denen wir uns heute, neben dem Grundgedanken der Fairness, orientieren und an denen wir uns (neben den Kanzleikatzen) festhalten:

Achtsamkeit„Wir achten aufeinander und unsere Gesundheit – mit Freude an dem, was wir tun.“
Wir glauben, dass das Recht dem Menschen dient und dass an erster Stelle immer der einzelne Mensch kommt, nicht irgendwelche fremdbestimmten Interessen, speziell keine monetären Beweggründe. Lebensqualität, Nerven, persönliche Entwicklung – all dies ist wichtig für Sie und Ihr eigenes Fortkommen. In unserer Kanzlei wird dies berücksichtigt und wir richten unser eigenes Leben und Wirken nach den Grundsätzen der Achtsamkeit aus – orientiert an den Bedürfnissen der Menschen. Diesbezüglich pflegen wir einen gesunden Humanismus, treten gegen Diskriminierung ein und streben nach Freude an dem, was wir tun, mit dem Ziel gehaltvoller, qualitativer zu leben. So vertreten wir dann auch authentisch unsere Mandanten mit Überzeugung und unnachgiebig gegenüber Dritten.

Kommunikation„Wir sprechen über das, was uns beschäftigt“
Auch wir haben in der Vergangenheit, wie viele Kollegen, den Fehler gemacht und zu wenig kommuniziert, was mitunter zu Streit führte. Bei uns soll offen kommuniziert werden: Wenn etwas schiefläuft, entschuldigt man sich, wenn etwas gut läuft, dankt man sich – immer mehr Menschen beklagen mangelnden Respekt oder zu rohen Umgang in der Gesellschaft. Wir möchten das ändern, offen sein und offen kommunizieren, sodass das gesellschaftliche Klima auf den Menschen und das gemeinsame Auskommen, nicht mehr auf den individuellen Streit und dessen Befeuerung, ausgerichtet ist. Wo es beispielsweise nur wenig zu gewinnen gibt, sollte ein Rechtsanwalt seinem Mandanten nichts anderes erzählen. Ehrliche, vertrauensvolle Kommunikation hilft, Streit zu meiden – wir wollen diesen Weg gehen.

Nachhaltigkeit „Wir richten unser Handeln langfristig aus.“
Unser Wirken als Anwälte muss sinnvoll sein und soll nachhallen. Selbstzweck, sinnentleertes Prinzipienreiten, Streitigkeiten ohne sinnvolles Ergebnis, all dies widerstrebt unserer Philosophie. Ein Streit soll befriedet, Interessen bewahrt und Handeln wirtschaftlich sein. Auch in unserem Alltag sind wir hiervon geprägt, meiden Kurzschluss-Entscheidungen und leben nachhaltig. Dabei leben wir unsere Überzeugungen – nicht der kurzfristige, einmalige Effekt steht an erster Stelle, sondern neben dem langfristigen Ergebnis Werte wie Vertrauen und Loyalität. All dies sind Werte, die man nur langfristig pflegen kann und auf die sich unsere Partner als gelebte Werte verlassen können. Am Ende geht es also weniger darum, was wir für uns erreichen, sondern wie wir durch unsere Tätigkeit bereichernd wirken.

Humor„Wir kämpfen nicht verbissen – sondern gelassen.“
Verbissen durch den Alltag, ohne über sich selbst lachen zu können, ist für uns undenkbar und würde auf lange Sicht nur krank machen in diesem Beruf. Noch lange soll das nicht heißen, dass man über jede Unverschämtheit gleich lacht! Aber auf keinen Fall darf man sich selbst zu ernst nehmen. Unser Humor ist trocken und bissig, immer etwas einzigartig und oft im Bereich des Sardonismus. Nicht mehr Verbissenheit, sondern Gelassenheit steht damit im Fokus.

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Ein Bild aus unserem Archiv: So sieht es aus, wenn man nur ein Jahr so arbeitet, wie der Gesetzgeber es will und der Alltag bei Anwälten heute aussieht. Und genau das wollen wir nicht mehr.

Denn massenhaftes Arbeiten führt schnell dazu, dass man den Überblick verliert: Der einzelne Mandant mit seinen Bedürfnissen verschwindet in der Masse, die zugleich notwendig ist, um in einer vom Gesetz bei Anwälten gewollten „Mischkalkulation“ bestehen zu können. Wir durchbrechen diesen Kreislauf in unserer Kanzlei endgültig.

3. Die 4-Tage-Woche

Unsere Kanzlei ist anders, ganz anders als die Kanzleien, die Sie kennen. Ganz oben stehen Menschlichkeit und Lebensqualität bei höchster fachlicher Expertise im Rahmen der Konzentration auf das individuelle Mandat.

Bei uns gilt grundsätzlich die 4-Tage-Woche. Das kennen Sie so nicht von einer Kanzlei? Nun, Sie kennen wohl auch keine Kanzlei auf dem Land, deren Ziel es derart stark ist, sich Humanismus und Lebensqualität zu verschreiben. Wir bearbeiten schon lange keine hunderte Mandate jährlich, es war nur ein logischer Schritt, am Ende zu einer 4-Tage-Woche überzugehen, um unseren Alltag anders zu strukturieren.

Dazu gehört auch, dass wir uns nicht durch ständige Ablenkungen aus unserem Alltag reißen lassen, um die Projekte, auf die wir uns konzentrieren, auch in Ruhe zu bearbeiten. Denn zugleich soll die persönliche Kommunikation im Vordergrund stehen, ohne Call-Center und Sekretariate.

Die 4-Tage-Woche dient der Strukturierung unseres Alltags. Siehe dazu auch eine Studie der Universität Regensburg, hier bei ManagerMagazin oder im Blog ArbeitUndArbeitsrecht vorgestellt wurde. Die Quintessenz dort: 4-Tage sind problemlos möglich, wenn man Ablenkungen minimiert, Arbeitsanteile weniger fragmentiert und sich dafür mehr auf die eigentliche Arbeit konzentriert.

Deswegen bevorzugen wir Mails und gehen eben nicht mehr durchgehend ans Telefon. Dabei sichern wir die Erreichbarkeit in dringlichen Fällen über den unmittelbar mit unseren Anwälten besetzten Notruf, sodass problemlos direkter Kontakt außerhalb der Kanzleizeiten möglich ist „wenn es brennt“. Weiterhin werden fortlaufend E-Mails bearbeitet, was ohnehin in der heutigen Zeit der primäre Kontaktweg ist.

Der Grundsatz der 4-Tage-Woche unseres Büros gilt nur hinsichtlich Erreichbarkeit und Arbeitseinteilung im Rahmen des normalen Kanzleibetriebs; unsere Anwälte benötigen die übrige Zeit zur Organisation der Kanzlei sowie um die Tätigkeit als Ausbilder, Fachbuch-Autor und Dozent zu koordinieren. RA Jens Ferner etwa schreibt an einem Kommentar mit und bildet für das OLG Köln Referendare aus, diese Zeit muss eingeplant sein, ebenso wie Gerichte auch freitags Hauptverhandlungen ansetzen … Sie merken also: Für unsere Anwälte bedeutet das Konzept nur mehr Alltags-Struktur, aber nicht mehr Freizeit.

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4. Sachliches & fachliches Arbeiten

An oberster Stell steht ein sachliches und fachliches Arbeiten, „Nebelkerzen“ und „Show-Effekte“, die nur den Blick des Mandanten auf das realistische Verteidigungspotential versperren, sind zwingend zu vermeiden. Wir sind von dem Grundsatz überzeugt, dass die lauteste Person in einem Raum auch regelmäßig die Dümmste ist: Wer nicht durch seine Ausdrucksweise und fachliche Argumentation überzeugen kann, überzeugt im Gerichtssaal schlicht nicht. Dazu gehört auch der Mut, dem Mandanten klar zu sagen, wenn seine Erwartungen nicht zu erfüllen sind.

Wir haben uns bewusst spezialisiert und legen Wert darauf, dass wir eine umfangreiche Präsenzbibliothek haben, die wir auch nutzen – ergänzt durch tagesaktuelle Datenbanken und laufende Fortbildungen, die wir teuer einkaufen, um unserem eigenen Anspruch an unsere Qualität gerecht zu werden. Denn. Wir haben erkannt, dass schon lange die Zeiten vorbei sind, wo ein Anwalt alles kann, heute muss man sich auf einzelne Rechtsgebiete festlegen, um im Gerichtssaal überzeugen zu können.

Wenn Sie Erfahrung im Umgang mit Anwälten mitbringen, werden Sie rasch die Unterschiede zu unserer Kanzlei bemerken: Schriftsätze werden mit Liebe zum Detail ausgearbeitet und fachlich aufbereitet. Mit uns diskutieren Sie nicht, wofür wir so viel Zeit benötigten, Sie merken es sofort, wenn Sie einen Schriftsatz von uns in der Hand halten.

Gerade für eine kleine Kanzlei, die sich bewusst im ländlichen Gebiet angesiedelt hat, ist diese gelebte Erkenntnis keine Selbstverständlichkeit.