Arbeitszeitbetrug ist Grund für fristlose Kündigung
Fristlose Kündigung wegen Arbeitszeitbetrug: Das vorsätzlich falsche Ausfüllen von Formularen zur Erfassung von Überstunden durch den Arbeitnehmer rechtfertigt ...
Schlagwort: arbeitszeitbetrug
Arbeitszeitbetrug: Rechtsanwalt Ferner Alsdorf, der Profi im Arbeitsrecht & Strafrecht – Anwalt berät zum Arbeitszeitbetrug im Raum Aachen & Heinsberg.
Außerordentliche Kündigung: Keine fristlose Kündigung wegen Telefonanrufs bei Gewinnspielhotline
Der Anruf bei einer Gewinnspielhotline rechtfertigt keine fristlose Kündigung, wenn dem Arbeitnehmer private Telefonate gestattet sind, deren Umfang aber nicht ...
Umkleidezeit kann zur Arbeitszeit zählen, wenn Arbeitskleidung stark verschmutzt wird und auffällig ist
Das Hessische Landesarbeitsgericht (LAG) hat durch Urteil vom 23. November 2015 festgestellt, dass ein Mitarbeiter eines Müllheizkraftwerks verlangen kann, dass...
Bundesarbeitsgericht zur heimlichen Observation des Arbeitnehmers durch den Arbeitgeber
Das Bundesarbeitsgericht (8 AZR 1007/13) hat sich in einer vielbeachteten Entscheidung mit der Überwachung des Arbeitnehmers durch den Arbeitgeber in Form einer...
Arbeitsrecht: außerordentliche Kündigung wegen Arbeitsverweigerung für Überstunden
Das Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern (5 TaBV 7/14) hat sich zur Kündigung wegen der Weigerung der Ableistung von Überstunden geäußert: Eine Arbeitsve...
Arbeitsrecht: Zu den Ansprüchen hinsichtlich des Arbeitszeitkontos
Beim Landesarbeitsgericht Mainz (4 Sa 423/14) ging es um das Arbeitszeitkonto mit einigen wichtigen Hinweisen für den Fall, dass der Arbeitgeber „korrigie...
Arbeitsrecht: Fristlose Kündigung wegen Telefonanrufs bei Gewinnspiel
Die Klägerin war seit dem 01.02.2014 bei der Beklagten, einem Kleinbetrieb, als Bü-rokauffrau tätig. Zu ihrem Aufgabenbereich gehörten u.a. die Kontrolle der ei...
Arbeitsrecht: Keine Kündigung bei versehentlich falscher Spesenabrechnung
Das Landesarbeitsgericht Mainz (2 Sa 556/13) hat festgestellt, dass falsche Angaben in Spesenabrechnungen zwar einen Kündigungsgrund darstellen können, aber nic...
Arbeitsrecht und Datenschutz: Arbeitgeber darf Zeitstempel von Dateien zur Arbeitszeitkontrolle nutzen
Das Landesarbeitsgericht Köln (2 Sa 181/14) hat entschieden: Das Speichern des Bearbeiters und des letzten Änderungsdatums einer Datei verstößt nicht gegen das ...
Arbeitszeitbetrug: Fristlose Kündigung
Einem Arbeitgeber steht bei Arbeitszeitbetrug grundsätzlich die Möglichkeit der fristlosen Kündigung offen: Ergibt die Auswertung der elektronisch gespeicherten...
Arbeitsrecht: Häufig gestellte Fragen zum Arbeitsverhältnis
Beratung im Arbeitsrecht? Termin vereinbaren unter 02404-92100 An dieser Stelle finden Sie eine Übersicht über häufige Fragen, die sich im Rahmen von Arbeitsver...
Arbeitgeber muss unwillkommene Überstunden unterbinden
Bei Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern (2 Sa 180/13) ging es einmal mehr um Überstunden des Arbeitnehmers und die Frage, ob der Arbeitgeber diese Übers...