Zum Wiedereinstellungsanspruch in Kleinbetrieben
Einem betriebsbedingt gekündigten Arbeitnehmer kann mit der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts – ggf. auch rückwirkend – ein Anspruch auf Wied...
Schlagwort: Betriebsbedingte Kündigung
Betriebsbedingte Kündigung – Rechtsanwalt Ferner zur betriebsbedingten Kündigung im Arbeitsrecht. Arbeitsvertrag: Rechtsanwalt Jens Ferner, der Profi im Arbeitsrecht – Arbeitsvertrag: Rechtsanwalt Ferner zum Arbeitsvertrag. Wir helfen im gesamten Arbeitsrecht!
Kündigung erhalten – was tun?
Kündigung erhalten: Der Arbeitgeber hat Ihr Arbeitsverhältnis gekündigt. Wenn Sie nun die Kündigung angreifen möchten, müssen Sie eine so genannte Kündigungssch...
Arbeitszeugnis: Grundsatz der Zeugniswahrheit gilt auch wenn Arbeitnehmer sein Zeugnis selber schreiben darf
Das Landesarbeitsgericht Köln (3 Sa 459/14) hat nochmals betont, dass der Grundsatz der Zeugniswahrheit beim Arbeitszeugnis gilt – auch dann, wenn der Arb...
Arbeitsrecht: Arbeitsplatz kann durch Outsourcing gefährdet sein – auch ohne Kostenersparnis
Beim Bundesarbeitsgericht (2 AZR 512/13) ging es um eine betriebsbedingte Kündigung eines Arbeitnehmers. Dessen Arbeitsplatz war weggefallen, weil kein Bedarf m...
Arbeitsrecht: Häufig gestellte Fragen zum Arbeitsverhältnis
Beratung im Arbeitsrecht? Termin vereinbaren unter 02404-92100 An dieser Stelle finden Sie eine Übersicht über häufige Fragen, die sich im Rahmen von Arbeitsver...
Arbeitsrecht: Vor Betriebsbedingter Kündigung ist Änderungskündigung zu prüfen
Das Landesarbeitsgericht (3 Sa 128/13) hat die Rechtsprechung zur Änderungskündigung vor einer betriebsbedingten Kündigung gestärkt. Insoweit gilt: Ist die Weit...
Betriebsbedingte Kündigung: Fristlose Kündigung aus betriebsbedingten Gründen möglich!
Das Landesarbeitsgericht Düsseldorf (9 Sa 593/12) hat erklärt, dass eine fristlose Kündigung aus betriebsbedingten Gründen möglich sein kann: Eine außerordentli...
Schwarzarbeit angeboten: Vorgetäuschte Arbeitsunfähigkeit kann zur außerordentlichen Kündigung führen
Nach einer Entscheidung des Hessischen Landesarbeitsgerichts ist der Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung erschüttert, wenn feststeht, dass ein Arb...
Betriebsbedingte Änderungskündigung: Das neue Angebot muss inhaltlich bestimmt sein
Eine Änderungskündigung ist unwirksam, wenn das Angebot des kündigenden Arbeitgebers unbestimmt ist. Der Arbeitnehmer muss dem Änderungsangebot sicher entnehmen...
Produktivitätssteigerung: Der Umgang mit „low performern“
In jedem Betrieb gibt es Mitarbeiter, die ständig weniger oder schlechter arbeiten als ihre Kollegen – sei es aufgrund fehlender Motivation, verminderter ...
Betriebsbedingte Kündigung: Freie Unternehmerentscheidung kann vor Kündigungsschutz gehen
Betriebsbedingte Gründe, die eine ordentliche Kündigung nach dem Kündigungsschutzgesetz rechtfertigen, liegen vor, wenn das Beschäftigungsbedürfnis für den Arbe...
Reiserecht: Rechtliche Fragen zur Reiserücktrittsversicherung
Zu den klassischen Versicherungsprodukten in der Touristik gehören die Reiserücktrittskosten- und die Reiseabbruchversicherung, auf die Reiseveranstalter und Re...
Kündigungsrecht: Kündigungsschutzgesetz begründet keine Mindestabfindung
§ 1a Kündigungsschutzgesetz, wonach Arbeitnehmer, die gegen eine betriebsbedingte Kündigung nicht klagen, eine Abfindung in Höhe von 0,5 Monatsverdiensten pro B...