Befristestes Arbeitsverhältnis im Profifußball
Die Befristung eines Arbeitsvertrages zwischen einem Fußballverein der ersten Bundesliga und einem Lizenzspieler ist zulässig, wenn sie durch einen sachlichen G...
Schlagwort: befristeter arbeitsvertrag
Befristeter Arbeitsvertrag: Rechtsanwalt Jens Ferner, der Profi im Arbeitsrecht zum befristeten Arbeitsvertrag: Rechtsanwalt Ferner zum befristeten Arbeitsvertrag.
Arbeitsrecht: Rechtsmissbräuchliche Befristung eines Arbeitsvertrages
Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg (15 Sa 1947/14) hat im Einklang mit gefestigter Rechtsprechung fesgestellt: Die Beschäftigung auf Basis von 10 befri...
Arbeitsrecht: Keine erweiterte Kontrolle einer Befristung durch gerichtlichen Vergleich
Beim Bundesarbeitsgericht (7 AZR 2/14) ging es um einen Arbeitsvertrag mit Befristung, der durch einen gerichtlichen Vergleich zu Stande gekommen war. Hier woll...
Arbeitsrecht: Häufig gestellte Fragen zum Arbeitsverhältnis
Beratung im Arbeitsrecht? Termin vereinbaren unter 02404-92100 An dieser Stelle finden Sie eine Übersicht über häufige Fragen, die sich im Rahmen von Arbeitsver...
Arbeitsrecht: Kündigung und Diskriminierung einer Schwangeren
Das Bundesarbeitsgericht (8 AZR 838/12) hat festgestellt: Wird unter Verstoß gegen das Mutterschutzgesetz einer schwangeren Arbeitnehmerin eine Kündigung erklär...
Vergütung: Betriebsrisiko in einem witterungsabhängigen Unternehmen
Der Arbeitnehmer kann die vereinbarte Vergütung auch verlangen, wenn die Arbeit ausfällt und der Arbeitgeber das Risiko des Arbeitsausfalls trägt. Zur Nachleist...
Befristung: Verlängerung eines sachgrundlos befristeten Arbeitsvertrags
Werden bei der Verlängerung eines befristeten Arbeitsverhältnisses die Arbeitsbedingungen verändert, kann die Befristung unwirksam sein und ein unbefristetes Ar...
Befristung im Arbeitsrecht: Befristungsgrund muss tatsächlichen Arbeitsverhältnissen entsprechen
Wird ein befristet eingestellter Arbeitnehmer nicht entsprechend dem für die Befristung vorgesehenen sachlichen Grund beschäftigt, fällt der sach...
Befristetes Arbeitsverhältnis: Unterzeichnung des Arbeitsvertrags nach Arbeitsantritt
Soll ein Arbeitsvertrag befristet werden, muss dies schriftlich niedergelegt werden. Die Schriftform ist nicht gewahrt, wenn die Parteien zunächst nur mündlich ...
Kündigungsschutzprozess: Befristete Weiterbeschäftigung muss schriftlich erfolgen
Soll ein gekündigter Mitarbeiter während des Kündigungsschutzprozesses befristet weiterarbeiten, muss diese Vereinbarung schriftlich erfolgen. Anderenfalls ist ...