Das Arbeitsgericht Duisburg (Aktenzeichen: 3 Ca 44/23) entschied am 23. März 2023 über die Klage eines ehemaligen Arbeitnehmers gegen seinen früheren Arbeitgeber wegen Verstößen gegen die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO). Der Kläger forderte eine Entschädigung von 10.000 Euro, da die Beklagte mehrfach gegen ihre Auskunftspflichten verstoßen habe. Dieses Urteil verdeutlicht die strengen Anforderungen an Arbeitgeber hinsichtlich der … DSGVO-Entschädigung von 10.000 Euro für Verstoß gegen Auskunftspflichten im Arbeitsverhältnis weiterlesen