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Arbeitsrecht

Betriebsrat: Anspruch auf Internetanschluss bei vorhandener Flatrate

Anwaltskanzlei Ferner Alsdorf: 02404 92100

Der Arbeitgeber darf dem einen Internetanschluss nicht verweigern. Dies gilt zumindest für den Fall, dass dem Arbeitgeber wegen einer bestehenden Flatrate keine Kosten durch den Anschluss des bereits vorhandenen Computers des Betriebsrats an das Internet entstehen.

Das Landesarbeitsgericht (LAG) Schleswig-Holstein verweist in seiner Urteilsbegründung auf die mittlerweile große Verbreitung des Internets und dessen Schnelligkeit: Das Internet hat sich zu einem selbstverständlichen Arbeitsmittel für diejenigen entwickelt, die auf Informationen angewiesen sind. In seiner Aktualität ist das Internet den Fachzeitschriften „weit überlegen“ und gibt dem „User“ die Möglichkeit, sich zu einer bestimmten Sachfrage einen umfassenden Meinungsstand einzuholen. Der hat das Recht auf Informationsaustausch und Kontaktaufnahme auch in diesem Medium. Zur ordnungsgemäßen Wahrnehmung seiner Aufgaben muss er mit dem technischen Fortschritt mithalten. Gerade Gewerkschaften bieten ihre Informationen oft nur noch über das Internet an (LAG Schleswig-Holstein, 1 Ta BV 16/02).

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Von Rechtsanwalt Jens Ferner

Rechtsanwalt Jens Ferner ist Strafverteidiger und Fachanwalt für IT-Recht in der Anwaltskanzlei Ferner Alsdorf. Unsere Rechtsanwälte sind täglich verfügbar und spezialisiert auf Strafrecht und IT-Recht. Zusätzlich sind wir tätig im Verkehrsrecht, Arbeitsrecht sowie im digitalen gewerblichen Rechtsschutz.