Urlaubsdauer bei kurzfristiger Unterbrechung des Arbeitsverhältnisses

Anwalt im Arbeitsrecht: Rechtsanwalt Jens Ferner hilft Ihnen im Raum Aachen & Heinsberg im gesamten Arbeitsrecht: Arbeitsvertrag, Arbeitszeugnis, Betriebsvereinbarung, Urlaubsrecht Ihr Anwalt zum Arbeitsrecht in Alsdorf - Termin vereinbaren unter 02404-92100.

Mit Beendigung des Arbeitsverhältnisses entsteht nach § 7 Abs. 4 BurlG ein Anspruch auf Abgeltung des wegen der Beendigung nicht erfüllten Anspruchs auf . Wird danach ein neues Arbeitsverhältnis mit demselben begründet, ist dies in der Regel srechtlich eigenständig zu behandeln. Der volle sanspruch wird erst nach (erneuter) Erfüllung der Wartezeit des § 4 BurlG erworben. Der Teil gemäß § 5 BurlG berechnet sich grundsätzlich eigenständig für jedes Arbeitsverhältnis.

Dazu bei uns: Urlaub im Arbeitsrecht – Häufige Fragen zum Urlaubsanspruch

Der Kläger war bei der Beklagten seit dem 1. Januar 2009 beschäftigt. lich schuldete die Beklagte jährlich 26 Arbeitstage in der 5-Tage-Woche. Der Kläger kündigte das Arbeitsverhältnis zum 30. Juni 2012. Am 21. Juni 2012 schlossen die Parteien mit Wirkung ab dem 2. Juli 2012 (Montag) einen neuen . Das Arbeitsverhältnis endete aufgrund fristloser der Beklagten am 12. Oktober 2012. Die Beklagte gewährte dem Kläger 2012 drei Tage .

Die Parteien haben noch darüber gestritten, ob die Beklagte verpflichtet ist, über 17 hinaus weitere sechs stage mit 726,54 Euro brutto abzugelten. Die Beklagte hat die Auffassung vertreten, mit Beginn des neuen Arbeitsverhältnisses beginne ein vom vorherigen Arbeitsverhältnis unabhängiger neuer srechtlicher Zeitraum. Der Kläger habe deshalb für beide Arbeitsverhältnisse nur Teilsansprüche erworben. Das hat der Klage stattgegeben. Das Landes hat die dagegen gerichtete der Beklagten zurückgewiesen.

Die Revision der Beklagten hatte vor dem Neunten Senat des s keinen Erfolg. Jedenfalls in den Fällen, in denen aufgrund vereinbarter Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses bereits vor Beendigung des ersten Arbeitsverhältnisses feststeht, dass es nur für eine kurze Zeit unterbrochen wird, entsteht ein Anspruch auf ungekürzten Voll, wenn das zweite Arbeitsverhältnis nach erfüllter Wartezeit in der zweiten Hälfte des Kalenderjahres endet.


Urteil vom 20. Oktober 2015 – 9 AZR 224/14 –
Quelle: Pressemitteilung des Gerichts

Rechtsanwalt & Fachanwalt für IT-Recht Jens Ferner
Rechtsanwalt & Fachanwalt für IT-Recht Jens Ferner
Rechtsanwalt Jens Ferner - Fachanwalt für Informationstechnologierecht: Ich biete eine fokussierte Tätigkeit auf den Bereich Strafrecht, IT-Recht & Medienrecht, Arbeitsrecht sowie den Zivilprozess. Ergänzend dazu bin ich im Arbeitsrecht & Vertragsrecht tätig. Eine umfassende Betreuung von Handwerkern, Agenturen & Unternehmen wird geboten. Kern meiner Tätigkeit ist das Prozessrecht, ganz besonders im Bereich IT-Prozess sowie Klageabwehr im Zivilprozess. Besprechungstermin in Alsdorf vereinbaren: 02404-92100. Beachten Sie, dass wir ausnahmslos keine Beratung per Mail oder Telefon anbieten - es gibt in unserer Kanzlei auch keinerlei kostenlose Tätigkeit!