Kündigungsrecht: In der Probezeit kann eine andere Kündigungsfrist gelten

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Während einer vereinbarten , längstens für die Dauer von sechs Monaten, kann das Arbeitsverhältnis mit einer von zwei Wochen gekündigt werden. In diesem Fall gilt nicht die längere Grundkündigungs von vier Wochen zum 15. oder zum Ende eines Kalendermonats.

Hierauf wies das (BAG) im Fall eines Arbeiters hin. Dieser hatte mit seinem eine von sechs Monaten vereinbart. Nach rund vier Monaten kündigte der das Arbeitsverhältnis mit einer von zwei Wochen. Der hielt diese für falsch berechnet.

Das BAG sah das jedoch nicht so und wies seine Kündigungsschutzklage ab. Hätten die Parteien eine von bis zu sechs Monaten vereinbart, greife die Kündigungs von zwei Wochen ein. Das gelte unabhängig davon, ob die vereinbarung bezogen auf die geschuldete Tätigkeit noch angemessen sei (BAG, 6 AZR 519/07).

Rechtsanwalt & Fachanwalt für IT-Recht Jens Ferner
Rechtsanwalt & Fachanwalt für IT-Recht Jens Ferner
Rechtsanwalt Jens Ferner - Fachanwalt für Informationstechnologierecht: Ich biete eine fokussierte Tätigkeit auf den Bereich Strafrecht, IT-Recht & Medienrecht, Arbeitsrecht sowie den Zivilprozess. Ergänzend dazu bin ich im Arbeitsrecht & Vertragsrecht tätig. Eine umfassende Betreuung von Handwerkern, Agenturen & Unternehmen wird geboten. Kern meiner Tätigkeit ist das Prozessrecht, ganz besonders im Bereich IT-Prozess sowie Klageabwehr im Zivilprozess. Besprechungstermin in Alsdorf vereinbaren: 02404-92100. Beachten Sie, dass wir ausnahmslos keine Beratung per Mail oder Telefon anbieten - es gibt in unserer Kanzlei auch keinerlei kostenlose Tätigkeit!